Visser Duiven B.V. is een transportbedrijf met 135 medewerkers, opgericht in 1919 en gericht op de Nederlandse markt. Het familiebedrijf is uitgegroeid tot een professionele zakelijke dienstverlening waarin de medewerker centraal staat. De komende jaren zal de organisatie een groei doormaken.

Buiten de hectiek van de organisatie en flexibilteit van de medewerkers staat bij Visser Duiven B.V. “ de mens centraal” en is “opleiding en training” een belangrijke peiler in het bedrijfsbeleid.

Voor Visser Duiven B.V. is Personato Werving en Selectie exclusief op zoek naar een Personeelsfunctionaris.

De Personeelsfunctionaris is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het personeelsbeleid. Tevens is hij / zij verantwoordelijk voor een prettige en efficiënte werkomgeving. De functie is zowel operationeel als ook tactisch en incidenteel strategisch. Je adviseert richting en rapporteert aan de Directeur.

• Bijbehorende werkzaamheden.
• Zorgen voor een correcte en volledige personeelsadministratie.
• Assisteren bij werving- en selectietrajecten.
• Het (mede) voeren van selectie- , functionerings-, correctie-, en exitgesprekken.
• Uitvoeren van de geldende CAO.
• Uitvoeren van de wettelijke richtlijnen binnen haar / zijn vakgebied.
• Zorg dragen voor opstellen en wijzigen van de arbeidscontracten, studieovereenkomsten e.d.
• Zorg dragen voor de dagelijkse correspondentie in haar / zijn taakgebied.
• Bewaakt de aflooptermijnen van arbeidsovereenkomsten en de daarop te ondernemen acties (inplannen functioneringsgesprekken, contractverleningen ja/nee).
• Zorg dragen voor de afhandeling van arbeidsjuridische zaken.
• Zorg dragen voor aanleveren van gegevens aan salarisadministratie (tijdig en volledig).
• Zorg dragen voor administratieve handelingen ten behoeve van externe instanties (belastingdienst, Arbodienst, UWV, pensioenfonds, RVI e.d.)
• Verantwoordelijk voor het ziekteverzuim waarbij doelstelling operationele afdelingen beneden branche gemiddelden.
• Opvolgen en handhaven van het verzuimbeleid.
• Verzuimbegeleiding en case management.
• Inventariseren opleidingsbehoefte en het uitvoeren van het opleidingsplan (inkoop opleidingen / subsidies aanvragen).
• Uitvoeren van de “Richtlijn vakbekwaamheid”.
• Ondersteunen van de directie in haar contacten met de Ondernemingsraad.
• Aanleveren van relevante, geconsolideerde HRM managementinformatie.
• Ziekteverzuimbegeleiding.
• Sociale vaardigheden
• Instroom realisatie binnen de afspraken ter voorkoming van onderbezetting.
• Uitstroom binnen de doelstellingen.
• Bijdrage aan personeelsbeleid.
• Bijdrage aan algemeen beleid.

In samenwerking met Visser Duiven B.V. heeft Personato Werving en Selectie onderstaand profiel samengesteld.

• Diploma HBO Personeel & Arbeid.
• Minimaal 1-3 jaar relevante en aantoonbare werkervaring bij voorkeur in het goederentransport over de weg.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Beheersing van de Engelse en Duitse taal in woord en geschrift heeft een grote voorkeur.
• Uitstekende kennis van Word, Excel en Powerpoint.
• Flexibele instelling.
• Stressbestendigheid.
• Nauwkeurig.
• Uitstekende sociale vaardigheden.
• Plannen en organiseren.
• Vermogen tot strategisch denken.
• Communicatief vaardig en in staat om op elk niveau gesprekspartner te zijn.
• Beschikt over analytisch vermogen en beschikt over goed economisch inzicht.

Vast dienstverband.
Aantal uren: minimaal 24 uur per week, verdeeld over 4-5 dagen is een must. Verder dien je beschikbaar te zijn voor groei naar 32 uur per week op de lange termijn.
Salaris: i.o.o.
CAO Beroepsgoederenvervoer.