Zakelijke dienstverlener in de industriële en logistieke markt.

Korte lijnen en persoonlijke werksfeer.

Voor een dienstverlener binnen de arbeidsbemiddeling gevestigd in de omgeving van Sittard is Personato Werving en Selectie op zoek naar een Recruiter.

Als Recruiter ben je primair verantwoordelijk voor het actief benaderen van kandidaten voor openstaande en de latent aanwezige vacatures. Je bent eindverantwoordelijk voor de in- en doorstroom van medewerkers zodat de vacatures worden ingevuld. Je onderhoudt wekelijks contact met de afdeling marketing en communicatie voor het uitzetten van de wervingsacties.

• Voeren van overleg met afdeling bedrijfsbureau inzake actuele vacatures.
• Dagelijks onderhouden van contacten met alle mogelijke werkvingskanalen voor werving van passende kandidaten.
• (Pro-)actief benaderen van potentieel interessante kandidaten via E-recruitment, jobboards, mobiliteitcenters en/of andere kanalen.
• Zorgdragen voor tijdige en uiterst kwalitatieve selectie van nieuwe instroom.
• Beoordelen en screenen van cv’s van de potentiële kandidaten door middel van een voorselectie en selectie op harde criteria.
• Natrekken van referenties van de kandidaten.
• Adequaat organiseren van selectierondes.
• Voeren van sollicitatiegesprekken.
• Overleggen met afdeling commercie over geselecteerde instroom en zorgdragen voor match met openstaande vacatures.
• Opzetten flexpool.
• Verzorgen van administratieve afhandelingen.
• Invoeren medewerkers in personeelsinformatiesysteem.
• Bewaken en afhandelen van de reacties van kandidaten en bewaken van de voortgang van wervingsprocedures en voorkeurskandidaten.
• Zorgdragen voor overname van uitzendkrachten.
• Zorgdragen voor het overboeken van uitzendkrachten naar payroll.
• Afhandelen van uitstroom, eventueel voeren van exitgesprekken.
• Onderhouden van relaties met externe partijen zoals het UWV werkbedrijf en de diverse uitzendbureaus.
• Organiseren van kwartaalevaluaties.
• Toezien op naleving van overeengekomen service level agreement (SLA’s).
• Opzetten werving- en selectieplan met daarbij behorende –acties, hiertoe onderhouden van contact met de interne afdeling marketing en communicatie voor de inzet van wervingsacties.
• Opzetten en onderhouden van eigen netwerk.

We zijn op zoek naar onderstaand profiel, iemand die per direct beschikbaar is.

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 3 jaar relevante werkervaring, waarvan enkele jaren als intercedent/recruiter binnen de zakelijke dienstverlening.
• Ervaring in het werven van professionals is een must.
• Bij voorkeur ervaring in de commerciële arbeidsbemiddeling als (pro)actief netwerker.
• Creatief in het bedenken en initiëren van nieuwe recruitment initiatieven.
• Een grote mate van zelfstandigheid gecombineerd met een ondernemende instelling.
• Grote mate van verantwoordelijkheidsbesef.
• Doorzettingsvermogen.
• Beschikt over professionele gespreksvaardigheden.

Contract voor bepaalde tijd, met de mogelijkheid van uitloop richting onbepaalde tijd.
Fulltime (geen parttime mogelijkheden).
Salaris: tussen €2000,-- en €2600,-- bruto per maand op fulltime basis.